Überraschend positive
Ergebnisse bei arbeitsrechtlichen Anliegen erzielen

Rechtsanwalt Ströbl ist Ihr zuverlässiger Rechtsbeistand für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei
Kündigungsschutzklagen und allen arbeitsrechtlichen Belangen.

Sie haben eine Kündigung erhalten?

Als Arbeitnehmer trifft Sie eine Kündigung oft besonders hart. Im Idealfall engagieren Sie einen Anwalt, bevor das Verhältnis zum Arbeitgeber nachhaltig geschädigt wird. Als Ihr Rechtsanwalt kann ich Ihre Ansprüche, wie eine hohe Abfindungssumme, geltend machen und schwerwiegende Konsequenzen für Sie vermeiden.

Ihre Vorteile

Von einer Zusammenarbeit profitieren

Als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind Sie ständig von Fragen des Arbeitsrechts umgeben. Nutzen Sie mit unserer Hilfe das Arbeitsrecht zu Ihrem Vorteil und sichern Sie Ihre Existenz ab. 

Klarheit erlangen

Eine juristische Betreuung schafft Klarheit über Ihre Situation, indem Ihre individuelle Lage unter arbeitsrechtlichen und ökonomischen Gesichtspunkten analysiert wird. 

Expertenwissen nutzen

Das Arbeitsrecht ist kompliziert und doch für jeden Arbeitgeber und -nehmer essenziell. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, ausgeprägtem Fachwissen und Diplomatie. 

Sicher in die Zukunft gehen

Handeln Sie mit unserer Hilfe vorausschauend und strategisch, um wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben. Vermeiden Sie so eine vorschnelle Belastung des Arbeitsverhältnisses. 

kUNDENSTIMMEN

WAS MEINE Mandaten ÜBER MICH SAGEN

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Es kann eigentlich nicht angehen, wie streng das Arbeitsrecht inzwischen ist – es ist kaum möglich, den Überblick zu behalten. Deshalb habe ich Herrn Ströbl frühzeitig kontaktiert. Er konnte durch seine Expertise vermeiden, dass ich hohe Bußgeldzahlungen befürchten muss. 

Anonymer Mandant - Arbeitgeber

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Ich wurde mit einem so schlechten Arbeitszeugnis konfrontiert, dass ich trotz meiner Fachkenntnisse Angst hatte, keinen neuen Job zu finden. Dank der Arbeit von Christoph Ströbl wurde dies korrigiert und ich habe bereits einen neuen Job begonnen.


ANONYMER MANDANT -
Arbeitnehmer

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Ein Arbeitnehmer, der in den letzten Monaten nur für Probleme gesorgt hat, wollte nach seiner Kündigung auch noch eine hohe Abfindung erstreiten. Herr Ströbl konnte diese hohe Abfindungszahlung verhindern und ermöglichte eine schnelle, kostengünstige Abwicklung des gesamten Prozesses.

ANONYMER MANDANT - Arbeitgeber

Kennen Sie diese Probleme?

Mit diesen Herausforderungen
Sind Sie Konfrontiert

1.
Existenzangst

Das Arbeitsverhältnis ist eine entscheidende Säule im Leben der meisten Menschen. Ist diese gefährdet, steht die Existenz auf dem Spiel. Dies führt zu einem enormen Stresslevel bei Betroffenen. 

2.
Frust und Ärger

Unsere Arbeit begleitet uns oft auch nach Feierabend. Vor allem, wenn wir enttäuscht darüber sind, wie sich die Lage entwickelt hat und wie viel Arbeit/Zeit man umsonst investiert hat. Dies kann uns emotional schwer belasten. 

3.
Verunsicherung 

Was ist der nächste Schritt? Wie handle ich richtig? Muss ich jetzt vor Gericht? All dies sind Fragen, die Sie sich stellen, wenn Sie sich mit Problemen am Arbeitsplatz auseinandersetzen müssen.

4.
Fehlendes Fachwissen

Das Arbeitsrecht ist vielfältig und vor allem kompliziert. Ohne Fachwissen verliert man hier nicht nur den Überblick, sondern kann auch das Potenzial, das dieses Feld bietet, nicht nutzen. 

5.
Kein Vertrauen

Sachverhalte im Arbeitsrecht sind oft hochsensibel. Oft haben Betroffene Angst, alle Informationen bereitzustellen, da diese später gegen sie verwendet werden könnten.

6.
Diplomatie

Wegen der schwerwiegenden Folgen, die ein arbeitsrechtlicher Sachverhalt nach sich ziehen kann, ist es wichtig, vorausschauend zu handeln. Dazu gehört Fingerspitzengefühl in der Kommunikation.

Ihre Situation

Wir Unterstützen Sie!

Sie sind mit Problemen in Ihrem Arbeitsverhältnis konfrontiert? Sie haben Angst vor hohen Bußgeld- oder Abfindungszahlungen, haben eine Abmahnung erhalten oder befürchten gar eine Kündigung?

Sie suchen einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihr Unternehmen arbeitsrechtlich absolut sicher aufstellt und so schwerwiegende Folgen in der Zukunft vermeidet – etwa bei der Gestaltung von Verträgen oder in der Berücksichtigung der vielen Gesetze.

Ihre Situation ist kritisch und sollte schnellstmöglich analysiert werden, um die nächsten erforderlichen Schritte einzuleiten. Nur so kann die bestmögliche Lösung für Sie erreicht werden. 

Die Lösung

Ein Rechtsbeistand in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist die Grundlage für die Absicherung Ihrer Existenz. 

  • Frühzeitige Kontaktaufnahme
  • Von Fachwissen profitieren
  • Überblick gewinnen und die richtigen Schritte einleiten, um wirtschaftlich zu handeln
  • Den Weg in Ihre sichere und stressfreie Zukunft gehen

GEMEINSAM ZIELE ERREICHEN

PROBLEME LÖSEN.
WIRTSCHAFTLICH HANDELN.

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses und
unverbindliches Erstgespräch, 
um eine erste Einschätzung Ihrer Situation zu erhalten.

Wir freuen uns auf Ihre unverbindliche Anfrage.
  • Unter der Linde 7, 80939 München
  • +49 89 - 89675776
  • kontakt@arbeitsrecht-stroebl.de

Ihr Name
Bitte beschreiben Sie Ihr Anliegen (Alle Details zu Ihrem Fall können uns helfen, die Lage korrekt einszuschätzen).
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Rechtsgebiete

Wo sie auf uns zählen können

Abmahnungen & Kündigungsschutzklagen
Abmahnungen &
Kündigungsschutzklagen

Trotz Mitarbeitergesprächen und Ermahnungen stellt sich keine Besserung ein? Handeln Sie jetzt rechtssicher und vertrauen Sie auf unsere fundierte Beratung.

Arbeitsverträge

Vertrauen Sie auf uns, um die Rechtssicherheit Ihrer Verträge zu gewährleisten.

Aufhebungsverträge

Handeln Sie wirtschaftlich und vermeiden Sie lange Prozesse, die unwirtschaftlich und nervenaufreibend sind.

Arbeitszeugnisse

Stellen Sie die Rechtssicherheit Ihres Zeugnisses sicher.

Bußgelder

Als Arbeitgeber müssen Sie auch die gesetzlichen Verpflichtungen ggü. dem Arbeitnehmer berücksichtigen. Tun Sie das nicht, drohen hohe Bußgelder. 

Teilzeit & Befristungen

Lassen Sie Befristungen und Teilzeit-Regelungen in jedem Stadium der Vertragsanbahnung prüfen – von der Vertragsänderung bis zum Befristungsablauf.

Urlaubsstreitigkeiten

Machen Sie Ihre berechtigten Urlaubsansprüche geltend. 

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Egal, ob präventiv oder akut: Die Auseinandersetzung mit dem AGG ist essenziell, um die Rechtssicherheit Ihres Unternehmens sicherzustellen. 

Mutterschutz & Elternzeit

Informieren Sie sich über Ihre rechtlichen Pflichten.

Mindestlohn- &
Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz
Mindestlohn- & Schwarzarbeits-bekämpfungsgesetz

Sichern Sie sich gegen eventuelle Verstöße von arbeitsrechtlichen Gesetzen ab, um hohe Bußgeldzahlungen zu vermeiden. 

"

"Das Arbeitsrecht ist kompliziert und trotz – oder grade wegen – seiner Alltäglichkeit auch absolut essenziell. Mir ist diese tägliche Arbeit mit Menschen besonders wichtig, um für Sie die bestmögliche Lösung im Sinne einer gewinnbringenden Arbeitsbeziehung zu finden. "

Christoph Ströbl

Christoph Ströbl - Gründer & Kanzleiinhaber

Kanzleigründer Christoph Ströbl 

Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist vielfältig und kann erhebliche Auswirkungen auf Ihren wirtschaftlichen Erfolg haben.

Hier zählt nicht nur die bloße Rechtsanwendung, sondern vor allem Diplomatie und die richtige Strategie für Ihre individuelle Situation – denn oft geht es um Existenzen.

Christoph Ströbl bietet Ihnen eine umfassende und fundierte juristische Betreuung in Sachen Arbeitsrecht. Diese schafft klare Verhältnisse und damit eine Basis für eine konstruktive, nachhaltige Arbeitsatmosphäre – für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer. 

Profitieren Sie von Erfahrung, durchsetzungsstarker Kommunikation, Fingerspitzengefühl und dem Streben nach der bestmöglichen Lösung für Sie. 

Ablauf eines Mandats

Wie wir ihre Situation verbessern

Als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer eines Unternehmens sind Sie fortlaufend mit Rechtsfragen im Arbeitsrecht konfrontiert und profitieren nicht nur in akuten Problemsituationen von einem fachlich versierten Anwalt. 

Kontaktieren Sie mich für eine Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die für Sie zu einem idealen Arbeitsverhältnis – immer unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit – führt. 

1.
Kontaktaufnahme

Nachdem Sie mich kontaktiert haben, melde ich mich umgehend zurück, um den Sachverhalt aufzunehmen. Es folgt eine kurze Erstaufklärung sowie eine Beratung über die Erfolgsaussichten.

  

2.
Mandatsannahme

Ich übernehme Ihr Mandat und führe eine umfassende und individuelle Sachverhaltsermittlung durch, um eine fundierte Prüfung und Einschätzung des weiteren Prozesses zu ermöglichen. 

3.
Problemlösung

Nun folgt die Kontaktaufnahme mit der Gegenseite zur Findung einer außergerichtlichen Einigung, die Erhebung oder Erwiderung der Klage oder die Führung der Güteverhandlung und der streitigen Verhandlung bis zur Urteilsfindung.

Standort

So finden Sie unsere Kanzlei 

Sie finden uns zentral in München. 

  • Unter der Linde 7, 80939 München
  • +49 89 - 89675776
  • kontakt@arbeitsrecht-stroebl.de
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